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招贤纳士

RECRUITMENT
招聘政策
文化认同：公司将根据文化认同程度及业绩达成结果对员工进行区分。
品德匹配：品德是个人学识、修养的外在展露，是每一个人的为人之本，并不取决于后天知识。
业绩导向：公司将以结果为导向，奖优罚劣。
内外公平：公司人力资源政策不仅要在公司及部门内部体现公平，而且要在公司外部的行业及领域体现公平和合理。
多元发展：公司将为员工提供专业方向和管理方向等多元职业发展通道。
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