招贤纳士

RECRUITMENT
招聘政策
文化认同:公司将根据文化认同程度及业绩达成结果对员工进行区分。
品德匹配:品德是个人学识、修养的外在展露,是每一个人的为人之本,并不取决于后天知识。
业绩导向:公司将以结果为导向,奖优罚劣。
内外公平:公司人力资源政策不仅要在公司及部门内部体现公平,而且要在公司外部的行业及领域体现公平和合理。
多元发展:公司将为员工提供专业方向和管理方向等多元职业发展通道。